第88章 共克时艰（1/2）

面对骨干教师离职的难题，林晓和苏然的心情异常沉重。他们深知这位老师在学校的重要性，不仅教学经验丰富，而且在学生中有着极高的威望。

“咱们得想想办法，不能让老师就这么走了。”林晓眉头紧锁，在办公室里来回踱步。

苏然坐在椅子上，双手揉着太阳穴：“可是人家家里确实有特殊情况，咱们也不能强留啊。”

林晓停下脚步，目光坚定地说：“要不咱们亲自去老师家里拜访一下，了解具体情况，看看能不能帮上忙。”

苏然点头表示同意：“也只能这样了，希望能找到解决办法。”

第二天，林晓和苏然买了一些礼品，来到了骨干教师的家中。一进门，就看到老师一脸的愁容。

“校长，你们怎么来了？”老师有些惊讶。

林晓微笑着说：“老师，您要走，我们心里着急啊，就想来看看能不能帮上什么忙。”

经过一番交谈，他们了解到老师的家人病重，需要长期照顾，实在无法兼顾工作。

“老师，您的困难我们理解，但是学校现在正处于关键时期，您能不能再考虑一下。”苏然诚恳地说道。

老师无奈地叹了口气：“我也不想走，可是家里这情况……”

林晓沉思片刻，说道：“这样吧，我们学校可以组织老师和学生进行募捐，先帮您解决一部分经济上的困难。然后在工作安排上，我们尽量给您调整一些相对灵活的时间，方便您照顾家人。”

老师听了，眼中泛起泪花：“校长，你们这么为我着想，我真的很感动。”

最终，在林晓和苏然的努力下，骨干教师决定留下来。

解决了这个问题，林晓和苏然又马不停蹄地投入到合作项目中。然而，新的问题又接踵而至。

由于项目的推进需要大量的资金投入，学校的财务状况开始变得紧张。

“这可怎么办？资金不到位，项目就要停滞了。”苏然看着财务报表，忧心忡忡。

林晓想了想：“要不我们向教育局申请一些专项拨款，同时再联系一些校友，看看能不能获得一些赞助。”

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