第115章 奖金风波（2/2）

他又语重心长的说：“同志们啊，不患寡而患不均，不患贫而患不安呀，稳定压倒一切，应该趁着钱还没有发下去，立刻改正错误，撤销分配方案”。

孟北平担忧的说道：“这样的话，会出乱子的，分配方案早就公布出去了，如果现在撤销，恐怕这股怨气才难以平息呀”。

几个人都看向了秦怀，因为这个千分之三的奖金额度是他制定的。他扫视着全场三十几号人，微微一笑问道：“那么，苏县长认为应该怎么收拾残局呐？分配方案可以撤销，但今后的工作该如何开展呐？”

各部门的负责人都点头。你出尔反尔会失去公信力的，今后的招商工作谁还愿意干呀？

苏县长的思维方式还停留在七十年代，认为平均分配才是社会的常态。他根本不懂什么是激励政策，也想象不到重赏之下会带来多大的经济效益。

他清了清嗓子说道：“我认为每人发200元奖金，做出突出贡献的同志可以翻倍，剩余的钱可以留着发放端午节福利，方方面面都要照顾到嘛，这样才能提升整体的士气，让全体干部都能从改革开放的大好局面中获益，也消糜了大部分人的怨气，何乐而不为呢？”

他的话引起了一阵嗡嗡声。在座的多数人都没得到好处，认为这样的方案比较妥当。少部分既得利益者却愤怒不已，开始小声咒骂。

这时，秦怀该站出来了，他不能在这件事情上妥协，这不是利益之争，也不是权力之争，而是方向之争，是对与错的较量，是信与诺的守护。

他语气坚定的开口道：“这样的做法不妥”先定下基调，引起所有人的注意力。

继续道：“我们绝不能失信于人，食言而肥。我们的红头文件不是废纸，其权威性绝不能被践踏，政府的公信力绝不能当儿戏。我们代表的不是我们自己，而是党和国家以及千千万万个老百姓。

个人的意愿不能凌驾于公平正义之上，平均不是公平，多数人满意也不是正义。我们政府在人民心中树立起来的威信是何等艰难，不能因为一部分人的满意而一朝丧尽。

共产党人不能做那孟武伯，我们也不是齐襄公，要发展、要改革，就要城门立木，千金买马骨。失去了信任也就失去的一切的根本，这样的坏头绝不能开。

勤劳致富，多劳多得，奖勤罚懒，概莫如是。这笔钱是他们该得的，也是让一部分人先富起来的一种手段，先富带动后富，干部也是人民的一部分，国家的政策不会将干部排除在外，只要来路清白，不违反原则，就该堂堂正正的拿，安安心心的花”。

他顿了顿接着说道：“消糜怨气的方法有很多种，何必拿一部分人的利益去平息另一部分人的嫉妒呐？这样做会极大挫伤干部的工作积极性。对将来的工作极为不利。

我们可以将招商引资的权力下放到全县干部群众手中，人不分老幼，地不分南北，只要能引进资金都可以获得相应的奖励。

至于苏县长认为奖金过高的问题，也可以降一降，降到千分之一也是可以的嘛，但之前的承诺绝不能作废，这十五万奖金要一分不少的发下去，不能让我们的干部寒心，不能让政府失去威信”。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢