第589章 终于接到陈总来电（1/2）

翌日刘雪婷精神焕发的走进公司，当在步入自己所在的业务组的办公室时竟然奇迹般的发现组里的成员全部到齐了都在自己的工位上各自干着各自的事情。

就连最爱摸鱼老是迟到的赵悦此刻也已经在工位上整理着今天准备要拜访的客户名单。

刘雪婷走过去拍了拍手掌:“嗯，不错！今天到的挺齐整。”

听到拍掌声众人抬头见是组长刘雪婷，大家伙都笑着跟她打招呼:

“早，雪婷姐！”

“头，早上好！”

“老大，有没有吃早餐，要不要我下去给你买！”

最后这个拍马屁的竟然是赵悦。

刘雪婷一一回应大家的问好，目光最后落到了拍马屁的赵悦身上:，“今天起的挺早？路上没有堵车，那般老是刚驶离的地铁今天奇迹般的被你赶上了？”

这些都是曾经赵悦用来搪塞刘雪婷为什么迟到的理由，刘雪婷见今天气氛不错。便用这些赵悦平时用来搪塞她的理由揶揄赵悦。

其实同事之间经常这样开开玩笑不光不会形成芥蒂，反而变相的会增进同事之间的感情。

因为一般只有关系好的人之间才会这样无所顾忌的互相揶揄。无论是平级之间，还是下属和领导之间如果能毫无顾忌的开玩笑，那么至少可以说明他们之间的相处之道是友善的，不带有任何顾虑。

这也是这么多年刘雪婷参加工作总结出来的经验，以前她所在的业务组组长就是一个资深做销售的老同志，

刘雪婷从她身上不光学到怎么推销产品，而且也学到了如何与人相处。

那个时候还是小卡拉米的刘雪婷就感觉自己的组长从来没有一丝所谓的官架子，组里无论老员工还是来的新人组长都会一视同仁的对待。

记得刘雪婷刚入职的时候，也同样不善言辞表达，那些自己家公司产品的数据都记在脑袋里倒背如流，可是见到陌生的客户却总是忘词。要不然就是说得磕磕巴巴，就如同上课开小差的同学被老师发现被点名回答问题，思维不在线，回答的前言不搭后语。

那时候的刘雪婷也是一样在面对陌生客户的时候当别人问起她公司的纸媒每天的发行量的时候，具体数字其实早在刘雪婷心里，但开口却总说不太清，只能大概加估计回答，几十万总是有的吧！

当别人追问具体几十万的时候，这时候刘雪婷才会下意识的反应过来再补充清楚每天纸媒的具体发行量。

当新客户知道后总会有种不信任的感觉，这也导致刘雪婷在入职的第一个月竟然没有开一单业务。

月底的时候当刘雪婷发现自己在整整一个月里竟然交出的答卷是白卷的时候，心里不免充满了忐忑。

毕竟没有哪家公司会养一个闲人，但是当时刘雪婷所在的业务组组长却并没有不满意刘雪婷的表现，竟然把自己手里的业绩给刘雪婷均匀了几单，这才避免了刘雪婷当月交白卷的尴尬。

后来那个组长会经常和刘雪婷谈心询问她没有签单的原因，当得知刘雪婷是因为社恐导致的紧张和陌生人交流出现的问题的时候，老组长并没有责怪刘雪婷，反而还会给她鼓励，让她迎着困难努力向前。

老组长在得知刘雪婷因为社恐才没有签到单的原因后，便让她停止出去扫楼，而是在公司通过电话的方式和陌生的客户交流，直到别人有意愿和她达成协议以后，再让刘雪婷亲自上门拜访。

这样的措施的确有效，在第二个月刘雪婷就从公司业绩垫底冲到了全公司业绩前十！

当刘雪婷拿到通过自己努力到手的薪水的时候心里对老组长充满了感激，执意请老组长吃了顿饭，在吃饭的时候老组长告诉刘雪婷:

“雪婷啊，先别忙着谢我，你能从垫底冲到前十，靠的全是你自己骨子里那股不服输的劲儿，还有把产品数据倒背如流的扎实底子——这就是你的优势，是别人抢不走的本事。

咱们做销售，谁没遇过坎儿？有人嘴甜会来事，有人擅长察言观色，你起初不善言辞，这不叫缺点，只是还没找到适合自己的路。

就像开车，总不能因为暂时看不清前路就停在原地，遇到弯道就减速，碰到岔路就选条好走的，方向盘始终得握在自己手里。

当初让你先从电话沟通做起，就是帮你把“被动”换成“主动”——隔着电话，你不用慌着应对客户的眼神，能稳稳把脑子里的东西说清楚，这就是把劣势变成了跳板。以后不管遇到啥挫折，都别先想着“我不行”，先想想“我哪儿行”，把自己的优势用对地方，就能牵着命运走，而不是被它推着跑。记住，路是选出来的，本事是练出来的，你能掌控自己的节奏，就没有做不成的事。”

老组长的这番话一直在之后的刘雪婷的职业生涯中都起到了指明灯的作用，当她在工作中遇到困难的时候，就会把老组长的话拿出来仔细品味，好好琢磨，然后想出办法安化被动为主动迈过前面一道又一道的坎。将阡陌走成平坦的大道。

现在刘雪婷又遇到了新的挑战，从一个纯粹的业务员变成带领几个手下攻城略地的业务组长。

虽然可能在很多人眼里业务组长这个职务根本算不上是官，但是在刘雪婷看来这又是一次对自己的挑战。

虽然在昨天通过我对她的帮助，刘雪婷算是迈过去了第一个坎，昨天晚上在和我视频聊天的时候她心里充满了自豪和喜悦。但在结束视频聊天以后，当刘雪婷一个人躺在床上的时候，安静下来的刘雪婷想到了很多东西。

虽然现在业务组里的每个人都找到了工作的方向，看起来也算是走上了正轨，不过只有刘雪婷心里清楚，组员之间貌似还没形成那种只有老业务员才有的默契。

现在摆在她面前的新的问题就是怎样让这个新组建的业务组里的每一个成员都有默契，在以后的工作中肯定不能各自为战而要做到互相配合，才能取得更多的成绩。

通过后来的思考，回忆曾经老组长为人处世的点点滴滴，刘雪婷终于有了对策。所以这才有了早晨刘雪婷走进办公室便对赵悦的揶揄。

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