第八十七章 平等（1/2）

讲究一个要把自己的钱都花在自己身上。

结婚的妇女，要嫁就嫁给那种婚后负责任的男人，就是在你怀孕期间主动承担家务还有照顾你的责任。

而不是躺在床上享受你的服务，你都怀孕了，还有人不当回事儿，这种的就应该警醒一下了。

就比如你的成绩和你的努力是成正比的，所以不要放弃，不要说设恩么努力在天赋面前不值一提，因为如果只有天赋而不努力的人，这种的成绩不会是在前面的。

或许还会有人说，高中比的就是智商，这句话我是不同意的，因为高一的东西还是很简单的，就是高二会难一点，但是多做题，多问问老师，有一个知识点搞不懂，就想尽一切办法去将它弄懂，这样你的成绩也会是在班级前列。

但是就不要听不懂就直接放弃，这是最不建议的方法。

还有的就是和老师置气，这是最影响这门成绩的一个因素，你再怎么不喜欢这个老师，但是你是交了钱的，你总不喜欢将自己的钱都白给了他吧。

但是如果这个老师做的过分了，你可以去举报他，但是不要和他硬刚。

因为他总归是老师。

平等，要讲的是男女之间的平等，现在的社会还是会有不平等的情况存在，就比如说就职的时候，公司统一招人，但因为你是女性，，就把你刷了下来，如果你去问理由的话。

就是你会生孩子，会结婚，以后还要照顾家庭，这样就不能全心全意的为公司工作。

但是照顾家庭不是女性的代名词，而且男性也是可以照顾家庭的。

不是说这个家就是只能靠女性才能维持。

孩子也不是只有女性才是能带。

公司就是在这一方面的考虑会有些多，因为产假期会很长，而且还要有工资发，所以在这方面有的公司会感觉不值。

但是有的女性为公司做了很大的贡献，这种的就不能因为她结了婚了，就将她之前的对公司的贡献抹去，这种的就可以跳槽了，不用把自己搞得那么累。

但是大部分的人都是正常的那种员工，对公司的贡献不是很大，每天做着重复的事情，或者是一些无足轻重的事，这种的公司就会有所考虑。

这种的不会扯到男女平等之类的，因为现在的公司之间的竞争力很大，所以如果你在面试的时候说你在公司短时间内不会结婚，那么公司可能会录用你。

但是男性的话，也不是是个人去面试都能通过，这得要学历。

话说：“学历是块儿敲门砖。”

这说的也没错，在就业方面，学历好的人确实有一定的优势。

但是有的公司就是说只招男性，女性连面试的机会都没有，这种的就是有点不对了。

而且在工作方面女性也是会有一定的优势的。

但是如果是小组任务的话，女生做了很大的贡献，但是最后的功劳领导问都不问就直接将奖励给了小组里面的男性，这种领导应该有很大的水分。

还有在学习上面，有的老师会偏爱一些男生，因为人的潜意识里面就是女生学理科就是不行，没有男生脑子来的踹。

但是有的题女生就是会做的更细腻一些，所以在这方面就会超过男生。

而且在许多高校，占到榜位第一的很多都是女生，所以不要用既定的理论去评判女生。

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